Emeklilikte Yaşa Takılanlar’a (EYT) ait federasyon ve platform temsilcilerinden oluşan bir heyetin geçen çarşamba günü TBMM’de AK Parti Küme Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu ve MHP Küme Lider Vekili Erkan Akçay ile görüşmüştü. Buna bakılırsa masada 5 formül var.
KISMİ EMEKİLİK FORMÜLÜ
Türkiye Gazetesi’nin haberine bakılırsa, masadaki birinci seçenek ‘kısmi emeklilik’ formülü. Buna göre, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 10 yıl prim ödeyerek emekli olabiliyor. Bu kapsamda 3.600 günü tamamlayanlar bayansa 50, erkekse 55 yaşını da doldurmak kuralıyla emekli olabiliyor.
SİGORTA MÜDDETİ FORMÜLÜ
İkinci seçenekte ise 1999 öncesindeki emeklilik koşulları masaya geliyor. Buna nazaran de bayanlarda 7.200 gün, erkeklerde 9 bin gün sigortalılık müddetini tamamlayanların, yaş koşuluna bakılmadan emekli olması mümkün hâle geliyor.
KESİNTİLİ EMEKLİLİK YOLU
Üçüncü durumda ise sigortalıya emeklilik için ‘kesinti’ seçeneği sunuluyor. Çalışan kişi kabul ederse, emeklilik için kalan yılları kadar her yıl için aşikâr oranda kesinti yapılıyor. Öbür yandan, bu seçenekte sabit kesinti oranının da evvelde devlet tarafınca belirlenmesi gerekiyor. Örneğin; yıllık kesinti oranı yüzde 3 olarak belirlendiğinde emeklilik için 3 yılı kalmış birinden yüzde 9 kesinti yapılıyor. Bu kesintiyi kabul eden kişi, daha az maaşla daha erken emekli olabiliyor.
SÜREKSİZ KESİNTİLİ ALTERNATİF
EYT’liler için uygulanabileceği tartışılan modellerden biri de ‘kesintili emeklilik’ formülüne benziyor. Bu seçenekte ise bir daha belirlenen oranda kalan yıllar için kesinti uygulanarak çalışan kişi emekli edilirken, kanunda belirlenen olağan emeklilik yaşı tamamlandığında, daha evvel uygulanmaya başlanan kesintiye son veriliyor.
PRİM TAMAMLAMA MODELİ
EYT belgesindeki bir öbür formül ise ‘prim tamamlama’ olarak öne çıkıyor. Bu formüle nazaran, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için, birinci sigortalı oldukları tarihe göre 5.000 ile 5.975 prim günü isteniyor. Bunu tamamlayanların yaşı dikkate alınmazken, bu biçimdece emeklilik imkânı doğuyor.
KISMİ EMEKİLİK FORMÜLÜ
Türkiye Gazetesi’nin haberine bakılırsa, masadaki birinci seçenek ‘kısmi emeklilik’ formülü. Buna göre, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 10 yıl prim ödeyerek emekli olabiliyor. Bu kapsamda 3.600 günü tamamlayanlar bayansa 50, erkekse 55 yaşını da doldurmak kuralıyla emekli olabiliyor.
SİGORTA MÜDDETİ FORMÜLÜ
İkinci seçenekte ise 1999 öncesindeki emeklilik koşulları masaya geliyor. Buna nazaran de bayanlarda 7.200 gün, erkeklerde 9 bin gün sigortalılık müddetini tamamlayanların, yaş koşuluna bakılmadan emekli olması mümkün hâle geliyor.
KESİNTİLİ EMEKLİLİK YOLU
Üçüncü durumda ise sigortalıya emeklilik için ‘kesinti’ seçeneği sunuluyor. Çalışan kişi kabul ederse, emeklilik için kalan yılları kadar her yıl için aşikâr oranda kesinti yapılıyor. Öbür yandan, bu seçenekte sabit kesinti oranının da evvelde devlet tarafınca belirlenmesi gerekiyor. Örneğin; yıllık kesinti oranı yüzde 3 olarak belirlendiğinde emeklilik için 3 yılı kalmış birinden yüzde 9 kesinti yapılıyor. Bu kesintiyi kabul eden kişi, daha az maaşla daha erken emekli olabiliyor.
SÜREKSİZ KESİNTİLİ ALTERNATİF
EYT’liler için uygulanabileceği tartışılan modellerden biri de ‘kesintili emeklilik’ formülüne benziyor. Bu seçenekte ise bir daha belirlenen oranda kalan yıllar için kesinti uygulanarak çalışan kişi emekli edilirken, kanunda belirlenen olağan emeklilik yaşı tamamlandığında, daha evvel uygulanmaya başlanan kesintiye son veriliyor.
PRİM TAMAMLAMA MODELİ
EYT belgesindeki bir öbür formül ise ‘prim tamamlama’ olarak öne çıkıyor. Bu formüle nazaran, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için, birinci sigortalı oldukları tarihe göre 5.000 ile 5.975 prim günü isteniyor. Bunu tamamlayanların yaşı dikkate alınmazken, bu biçimdece emeklilik imkânı doğuyor.